스탠포드연구
AI 도입 기업, 주니어 채용 13% 감소: 10년 후 시니어 공백 위기
AI 도입 기업의 주니어 채용 13% 감소. 스탠포드·하버드 연구로 확인된 도제 시스템 붕괴와 10년 후 시니어 인력 공백 위기, 그리고 개인 차원의 대응 전략.
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AI 작업물이 오히려 생산성을 떨어뜨린다? ‘워크슬롭’ 현상의 정체
AI 도구로 만든 그럴듯하지만 불완전한 작업물이 동료들에게 추가 업무를 떠넘기는 ‘워크슬롭’ 현상과 해결책을 하버드 비즈니스 리뷰 연구 결과를 바탕으로 분석한 글입니다.
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AI가 신입사원을 노린다: 22-25세 취업률 13% 급락의 충격
스탠포드 대학교 최신 연구로 밝혀진 AI의 신입 일자리 시장 충격 실상과 22-25세 근로자들을 위한 실용적 생존 전략
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