AI를 가장 잘 아는 사람들이 AI의 영향에 대해 가장 격렬하게 싸우고 있습니다. 그것도 “나는 모른다, 저 사람한테 물어봐”라는 말까지 섞어가면서.

Anthropic CEO 다리오 아모데이가 2026년 1월 에세이 “The Adolescence of Technology”에서 강도 높은 경고를 내놓았습니다. AI가 향후 1~5년 안에 기술·법률·컨설팅·금융 분야 초급 화이트칼라 직군의 절반가량을 대체할 수 있다고요. 그는 에세이에서 “AI는 특정 직무의 대체재가 아니라 인간 노동 전반의 대체재”라고 썼습니다.

출처: The Adolescence of Technology – Dario Amodei

아모데이가 실제로 한 말

AI의 발전 속도에 대한 아모데이의 시각은 꽤 단호합니다. 그는 기술적으로 충분히 강력한 AI, 즉 대부분의 일자리를 수행할 수 있는 수준의 AI가 5년도 채 걸리지 않을 수 있다고 봅니다. 초급 직군만의 이야기가 아닙니다. 노벨상 수준의 연구자보다 뛰어난 AI가 등장하면, 그 충격은 특정 직무를 넘어선다는 것이 그의 논지입니다.

그가 특히 우려하는 부분은 직업 사다리의 첫 번째 칸입니다. 초급 직원들이 하던 일, 즉 긴 문서를 요약하고, 아이디어를 브레인스토밍하고, 복잡한 보고서를 초안하는 작업들이 이미 AI로 대체되고 있습니다. 그런데 이 ‘첫 번째 칸’이 사라지면, 미래의 시니어 전문가들이 어떻게 경험을 쌓겠냐는 게 아모데이의 걱정입니다. 단순히 일자리가 없어지는 것을 넘어, 커리어의 시작점 자체가 사라질 수 있다는 얘기입니다.

르쿤의 반박, 그리고 이상한 겸손

여기서 야안 르쿤이 등장합니다. 튜링상 수상자이자 딥러닝의 세 거장 중 한 명인 그는 X(트위터)에서 단호하게 말했습니다. “다리오는 틀렸다. 그는 기술 혁명이 노동 시장에 미치는 영향에 대해 아무것도 모른다.”

그런데 흥미로운 건 그 다음 문장입니다. 르쿤은 “그의 말도, 샘 알트만의 말도, 요수아 벤지오의 말도, 제프 힌튼의 말도, 내 말도 듣지 마세요”라고 했습니다. 대신 평생 이 문제를 연구해온 경제학자들, 필리프 아기옹, 에릭 브린욜프슨, 다론 아세모글루, 앤드루 맥아피, 데이비드 오토르를 언급했습니다.

AI 업계 최정상에 있는 사람이 자기 자신을 포함해서 AI 리더 전원의 자격을 박탈한 셈입니다.

이 논쟁의 진짜 문제

여기서 주목할 지점이 있습니다. 르쿤의 반박은 “아모데이가 틀렸다”가 아니라 “AI 리더들은 이 질문에 답할 자격이 없다”입니다. 이 둘은 전혀 다른 주장입니다.

아모데이도 에세이에서 불확실성을 인정합니다. “여기서 내가 제기하는 우려들이 기우로 끝날 가능성도 충분히 있다”고 썼습니다. 그럼에도 그가 경고를 내놓는 이유는, 틀릴 가능성을 알면서도 지금 행동하지 않을 때의 리스크가 너무 크다는 판단 때문입니다.

결국 두 사람은 서로 다른 질문에 답하고 있습니다. 아모데이는 “무슨 일이 일어날 것 같은가”에, 르쿤은 “누가 이 질문에 답해야 하는가”에 답하고 있습니다. 그리고 이 엇갈림 자체가 우리에게 중요한 신호를 줍니다. AI가 일자리에 미치는 영향은 아직 아무도 확실히 알 수 없다는 것입니다. AI를 만드는 사람들조차도요.

르쿤이 추천한 경제학자 중 한 명인 다론 아세모글루는 AI가 10년간 생산성을 약 0.5% 개선할 것이라고 예측했는데, 이는 AI 낙관론자들의 전망보다 훨씬 낮습니다. 같은 경제학자들 사이에서도 의견은 엇갈립니다. 적어도 지금 시점에서는, 예측하는 사람보다 예측의 불확실성 자체를 인식하는 것이 더 정직한 태도일 수 있습니다.

아모데이 에세이의 전체 논지, 그리고 그가 AI 발전의 각 단계별 위험을 어떻게 분류했는지는 원문에서 훨씬 상세하게 다루고 있습니다.

참고자료:

• AI pioneer Yann LeCun challenges Amodei’s job loss claims – Storyboard18